Acerca de nosotros

Winid coloca la creación de valor de RR.HH.
y la experiencia del candidato en el corazón de cada sistema de subcontratación.

¿Quiénes somos?

Winid es el especialista europeo en soluciones de adquisición y fidelización de talento, que pertenece a Grupe Actual, grupo empresarial sólido experto en soluciones de recursos humanos. 

Nuestra visión

El sourcing absorbe cada vez más tiempo, convirtiéndose en una especialidad que necesita dedicación.

La evaluación de las soft skills también es más rigurosa y crítica para poder abordar los desafíos del futuro. Por ello, el papel del consultor se ha transformado en el de un experto transversal capaz de asumir el reto de la adquisición de talento.

Para hacer frente a la creciente volatilidad del mercado laboral, la búsqueda de talento y la globalización del mismo en un contexto de revolución digital, las organizaciones deben tomar medidas para profesionalizar el campo de Adquisición de Talento.

Nuestra misión

« Ayudar a las organizaciones en sus procesos de adquisición y fidelización de talento, mediante la puesta a disposición de personal experto, la transferencia de competencias y la gestión de proyectos

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Nuestros valores

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Humanidad : poner la parte humana en el corazón de los procesos

Es necesario conservar, incluso devolver, su humanidad a la selección y los procesos de RRHH. El sourcing y la evaluación requieren no solamente de habilidad humana, de know-how, sino también de una noción de confianza.

La digitalización no es un fin en sí mismo. Debe estar al servicio de los candidatos, de nuestros colaboradores y de nuestros clientes, para acelerar los tiempos de respuesta, facilitar la interacción, reducir los sesgos y facilitar los procesos administrativos y el de on-boarding.

Desarrollo personal : crear un entorno favorable

Desde 2019, proponemos a nuestros colaboradores una organización del trabajo mixta que alterna actividad presencial y a distancia. Esta organización favorece el equilibrio entre la vida personal y la vida profesional, pero también permite aumentar el rendimiento global de la empresa.

La diversidad de los proyectos gestionados contribuye igualmente a la consecución de este objetivo. 

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Acompañamiento :  facilitar la adquisición de competencias

Mediante el mentoring y el espíritu de equipo, acompañamos al empleado en su día a día, en sus proyectos y a lo largo de su trayectoria con nuestra organización.

Mediante la creación de nuestra plataforma de formación digital Lektio en 2018, de nuestro Centro de formación homologado en 2019 y la puesta en marcha de un proceso de formación continua en 2021, queremos facilitar el desarrollo de competencias y la empleabilidad de nuestros empleados. Ello nos permite también garantizar a nuestros clientes la mejor calidad y un óptimo nivel de servicio.

Compromiso : Decir lo que hacemos y hacer lo que decimos

Decir lo que hacemos y hacer lo que decimos, son las condiciones indispensables para crear una relación de confianza, tanto internamente, independientemente del cargo ocupado, como de cara a nuestros clientes, candidatos y empleados.
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Ellos confían en nosotros

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