Assessment Centers
Nos aseguramos de que el potencial de un individuo o un grupo conecte con las tendencias, las nuevas formas de trabajo, las habilidades del mundo real donde las cosas suceden, para fortalecer el desempeño y manejo adecuado de sus propios conocimientos, con el apoyo a la organización para lograr el objetivo colectivo.
Viviendo hoy, imaginando el futuro con Soluciones de talento, enfocamos nuestros assessments desde tres pilares:
Potencial
Capacidad de utilizar las habilidades humanas para sobresalir, influenciar y conectar, asumiendo nuevas responsabilidades y lograr así un desarrollo de la persona y un impacto positivo y estratégico en las posiciones de liderazgo de la empresa.
Performance
Habilidad para aprender rápidamente adaptándose a entornos ambiguos y destacándose por su flexibilidad de pensamiento y acción enfocándose su energía en soluciones.
Conexión cultural
Encajar bien con el propósito integral de la empresa, así mismo contribuir a la evolución y al crecimiento de esta misma con compromiso y responsabilidad.
En Winid hemos desarrollado un diccionario de competencias actuales para los líderes, las Human Winid Skills y las Business & Cognitive Skills, customizadas en diferentes áreas.
Human Winid Skills
- Propósito
- Toma ágil de decisiones
- Diversidad e inclusión
- Mentalidad visionaria
- Modo de trabajo start-up
- Transformación digital
- Tolerancia por lo incierto
- Gestión de data
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