Assessment Centers

Nos aseguramos de que el potencial de un individuo o un grupo conecte con las tendencias, las nuevas formas de trabajo, las habilidades del mundo real donde las cosas suceden, para fortalecer el desempeño y manejo adecuado de sus propios conocimientos, con el apoyo a la organización para lograr el objetivo colectivo.

Viviendo hoy, imaginando el futuro con Soluciones de talento, enfocamos nuestros assessments desde tres pilares:

Potencial

Capacidad de utilizar las habilidades humanas para sobresalir, influenciar y conectar, asumiendo nuevas responsabilidades y lograr así un desarrollo de la persona y un impacto positivo y estratégico en las posiciones de liderazgo de la empresa.

Performance

Habilidad para aprender rápidamente adaptándose a entornos ambiguos y destacándose por su flexibilidad de pensamiento y acción enfocándose su energía en soluciones.

Conexión cultural

Encajar bien con el propósito integral de la empresa, así mismo contribuir a la evolución y al crecimiento de esta misma con compromiso y responsabilidad.

En Winid hemos desarrollado un diccionario de competencias actuales para los líderes, las Human Winid Skills y las Business & Cognitive Skills, customizadas en diferentes áreas.

Human Winid Skills

• Propósito
• Toma ágil de decisiones
• Diversidad e inclusión
• Mentalidad visionaria
• Modo de trabajo start-up   
• Transformación digital
• Tolerancia por lo incierto
• Gestión de data